Offre d’emploi – Poste de remplacement Conseiller en emploi PISE- Temps complet

Offre d’emploi – Poste de remplacement

Conseiller en emploi PISE- Temps complet

 

Le programme intégré de soutien à l’emploi (PISE) offre un suivi intensif à la recherche d’emploi, au maintien et au soutien à l’emploi sur le marché du travail régulier. PISE est offert par une équipe dynamique de professionnels de la santé mentale ayant développé une expertise comme agents d’adaptation au travail; dans la compréhension des lois touchant les programmes d’aide sociale et de la solidarité sociale; ainsi que des normes du travail et des politiques s’y rattachant.

 

Dans la région de la Capitale Nationale, l’équipe régionale PISE se compose de conseillers du CIUSSS de la Capitale Nationale, du Pavois ainsi que de Croissance Travail.  Tous travaillent selon l’approche Individual Placement and Support (IPS) tout en demeurant intégrés à leurs équipes respectives.

 

Titre du poste :           Conseiller en emploi au programme PISE

 

Sommaire de la fonction

Sous l’autorité de la directrice générale et en collaboration avec la co-coordonnatrice identifiée, le conseiller en emploi assume des responsabilités relatives à l’intégration sur le marché régulier du travail de personnes ayant un problème de santé mentale, en appliquant les principes du programme individualisé de placement et de soutien à l’emploi IPS.  Pour ce faire, il collabore avec les équipes SIM/SIV et les employeurs de la région ainsi qu’avec toutes autres ressources susceptibles de favoriser l’intégration et le maintien à l’emploi. Il fournit à la personne un accompagnement intensif et individualisé dans le cadre de sa recherche et de son maintien en emploi.

 

Est-ce que tu as le profil

 

Tu possèdes une formation collégiale en travail social, éducation spécialisée ou autres disciplines connexes ou une expérience pertinente significative;

Tu as une connaissance de la clientèle en santé mentale et des défis vécus en intégration au travail;

Tu démontres une bonne aptitude pour le travail en équipe et des facilités relationnelles;

Tu possèdes une bonne capacité à analyser, résoudre les problèmes et appliquer les solutions;

Tu démontres de l’initiative, de l’autonomie et un bon sens de l’organisation;

Tu possèdes une bonne capacité d’adaptation et tu sais faire preuve de discernement, de diplomatie;

Tu possèdes une bonne connaissance des différents réseaux (emploi, santé, communautaire) et des ressources œuvrant en employabilité.

 

Durée du remplacement :    6 mois / 35 heures par semaine du lundi au vendredi de jour. (forte probabilité de renouvellement)                                      

Autre : Voiture obligatoire.

Date d’entrée en fonction : 3 octobre 2022

 

Voilà à quoi pourraient ressembler tes responsabilités :

 

Engage et établit une relation de confiance et de collaboration avec les candidats ;

Transmet aux candidats l’information sur les différents programmes de soutien à l’emploi et sur leurs prestations ;

Évalue le comportement du candidat au niveau de l’emploi ;

Accompagne les personnes participantes dans la rédaction du curriculum vitae ;

Initie et anime le développement d’emploi et les démarches de recherche d’emploi ;

Contacte et rencontre des employeurs de la région ;

Collabore avec les référents au point de vue du suivi socioprofessionnel de la personne ;

Offre un suivi individuel de longue durée pour assurer le maintien en emploi du candidat ;

Intervient au moment opportun dans l’intégration à l’emploi de la personne ;

Sensibilise et offre de la formation ainsi que du soutien aux employeurs participants ;

Rédige les notes de dossiers selon les protocoles établis au sein du programme PISE :

Participe aux rencontres cliniques de l’équipe PISE ;

Assure le rayonnement de Croissance Travail au sein de l’équipe PISE ;

Assure la promotion du programme au sein de l’équipe de Croissance Travail.

 

Voici quelques avantages intéressants qui pourront te convaincre…

 

Emploi de jour à 35 heures par semaine, du lundi au vendredi;

Horaire d’été à l’année;

Salaire d’entrée à 22,78 $ et augmentation à tous les 6 mois;

4 semaines de vacances par année après 1 an;

12 congés mobiles par année (en plus des jours fériés);

Régime d’assurance collective et régime de retraite avec contribution de l’employeur;

Milieu qui encourage la conciliation travail-famille;

Nos bureaux sont situés à deux pas de la rivière Saint-Charles au cœur du Nouvo Saint-Roch

 

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae dès possible, par courriel à l’adresse suivante : hlynda@croissancetravail.qc.ca.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.  Nous vous remercions à l’avance de l’intérêt porté à la présente offre.

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