Formation

A. Les activités de formation régulières

Complémentaires à l'activité de travail, des activités de formation sont disponibles pour les participants. Elles visent à outiller la personne dans le cadre de son intégration socioprofessionnelle. En voici quelques exemples :

Selon les intérêts et besoins, toutes personnes* peut s'inscrire, lors des sessions d'automne et d'hiver. Les thématiques de chacune des activités sont sélectionnées pour favoriser le développement d'habiletés socioprofessionnelles et l'intégration optimale de la personne dans la communauté.

* Il n’est plus nécessaire d’être actif dans les activités de travail pour bénéficier des activités de formation.

 

FORMATIONS AUTOMNE 2018

 

En primeur, dès le 7 septembre, voici nos formations du vendredi matin pour cette automne;

 

Rétablissement;

Groupe de discussion sur le rétablissement et le partage d’expériences, comment faciliter notre rétablissement.

Habiletés cognitives;

Maintenir et améliorer sa mémoire et sa concentration à l’aide d’exercices.
 

Cheminement;

Personne qui désire intégrer un placement individuel, un service d’aide à l’emploi, un emploi salarié ou retourner aux études.

Prévention;

Vise à développer des habiletés pour s’adapter aux facteurs environnementaux dans notre milieu de travail.

M’approprier l’informatique et internet;

Venez-vous initier à l’informatique et aux possibilités qu’offre internet.

Ouverture sur le monde;

Nous vous offrons la possibilité de venir ouvrir votre esprit, de parfaire ou rafraichir vos connaissances sur d’autres mœurs ou culture dans le monde.

Donnons un sens au travail;

Venez partager vos expériences de travail enrichissantes et uniques dans le cadre d’un café rencontre.

Zénitude/plénitude;

Lieu de rencontre pour découvrir la relaxation sous un nouveau jour et mieux gérer le stress et l’anxiété.

Pour vous inscrire ou pour des informations ; Sonya Martel ( 418-522-1244 poste 226 ) ou adresse courriel ; msonia@croissancetravail.qc.ca

 

B. La formation alternative

La formation alternative vise à favoriser une pleine intégration dans la collectivité. Le participant a l'opportunité de choisir une activité offerte dans divers milieux de la communauté en autant que le contenu corresponde aux objectifs de son plan d’action personnel et du programme de formation de Croissance Travail.